Learn. Grow.
学ぶ意欲が、成長につながる。
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Who We’re Looking For.
求める人材像
求める人材像
相手の気持ちに寄り添える人
利用者様やご家族の気持ちを考え、一人ひとりを大切にできる人。相手の立場に立ち、その方にとって何が必要なのかを一緒に考えられる人。
自分で考え、行動できる人
周りの状況を見ながら、自分にできることを考えて行動できる人。わからないことは周囲に相談しながら、よりよい方法を見つけていける人。
誠実に仕事に取り組める
日々の仕事や小さな約束を大切にし、責任を持って取り組める人。困ったことや失敗も素直に伝え、次に活かしていける人。
素直に学び、成長できる人
周囲の意見やアドバイスに耳を傾け、素直な気持ちで受け入れられる人。新しいことを学ぶ姿勢を大切にし、一つひとつの経験を自分の成長につなげていける人を求めています。
仲間と協力し合える人
周りの仲間を大切にし、お互いに助け合いながら仕事ができる人。それぞれの考えや役割を尊重し、みんなでよりよいサービスを目指せる人。
学ぶ気持ちを大切にできる人
新しい知識や経験を積極的に取り入れ、自分自身の成長につなげられる人。変化を前向きに受け止め、よりよい仕事のあり方を一緒に考えていける人。
Next Step.
資格を活かして、次のステップへ。
資格を活かして、次のステップへ。
介護の仕事に興味がある方はもちろん、これまでに取得した資格や身につけてきた経験を活かして働きたい方も大歓迎です。入社後は、実際の仕事を通して業務を覚えながら、先輩スタッフから学べる環境を整えています。資格を活かしてさらに知識や技術を身につけたい方、新しいことを学びながら成長したい方にも、やりがいを持って働いていただける職場です。
Recruit.
募集要項
募集要項
| 募集職種 | ①介護職員 ②宿直スタッフ ③調理員 |
| 応募資格 | ①介護職員 ■正社員 介護職員初任者研修修了者 介護福祉士 普通運転免許（AT限定可）あれば尚良し ■パート ホームヘルパー2級 介護記録の簡単な入力操作 ②宿直スタッフ 学歴・経験不問 ※無資格者は認知症介護基礎研修を受講いただきます。 （会社負担） ③調理員 学歴・経験不問 未経験歓迎 ヘルパー資格不問（あれば尚良し） |
| 雇用形態 | ①介護職員 ■正社員 ■パート（土日祝は入れる方） ②宿直スタッフ ■パート ③調理員 ■パート |
| 仕事の内容 | ①介護職員 ■メイン業務 介護業務、起床介助、即時介助、入浴介助、掃除、洗濯、食器などの洗浄 ※正社員の方は週一回宿直あり （デイサービス業務との兼務あり） ②宿直スタッフ ※20時～翌朝7時 利用者様の緊急時対応（ナースコール対応など）が主な業務になります。 館内（宿直室）に待機していただきますが、基本的には自由時間です。 ※19時～20時（月1回のみ） 館内の清掃、洗濯など簡単な補助業務なあります。 ※宿直室に洗面、冷蔵庫など完備。館内に浴室完備。 （食事、入浴、就寝は可能です。） ③調理員 有料老人ホームでの簡単な調理、給仕になります。 |
| 給与 | ①介護職員 ■正社員 月給：217,000円～270,000円 資格手当：2,000円～10,000円 処遇手当：5,000円～10,000円 宿直手当：4000円/回 ※宿直は週1回、曜日は固定です。 ■パート 時給：1,500円～ ②宿直スタッフ 日給：4,000円 （時給1,300円） ③調理員 時給1,200円～ |
| 就業時間 | ①介護職員 ■正社員 (1)7：00～16：00 (2)8：30～17：30 (3)11：00～20：00 (4)20：00～7：00 ※宿直の場合、通常は22時に10分程度の見回りのみ ■パート (1)7：00～12：00 (2)8：30～17：30 (3)11：00～20：00 ②宿直スタッフ (1)20：00～7：00 (2)19：00～20：00 ③調理員 (1)7：00～12：00 |
| 休日休暇 | ①介護職員 ■正社員 シフト制 週休二日制（毎週） ※月休み9日 ■パート シフト制 週休二日制（毎週） ②宿直スタッフ シフト制 週休二日制（毎週） ※原則、週1日勤務 ※曜日は固定になります。 ③調理員 週休二日制（毎週） |
| 勤務地 | ユミケアホームはっとり 〒561-0853 大阪府豊中市服部南町3-4-11 【アクセス】 阪急宝塚本線 服部天神駅から 徒歩10分 |
| 通勤 | 車通勤可 通勤手当月上限 15,000円まで支給 |
| 保険 | ①介護職員 ■正社員 雇用、労災、健康、厚生 ■パート 労災 ②宿直スタッフ 労災 ③調理員 労災 |
| 退職制度 | あり （勤続 5年以上） |
Recruit.
募集要項
募集要項
| 募集職種 | ①有料老人ホーム管理者兼生活相談員 ②介護職員 ③宿直スタッフ |
| 応募資格 | ①有料老人ホーム管理者兼生活相談員 未経験歓迎 学歴・経験不問 介護福祉士または介護職としての実務経験3年以上ある方 普通自動車免許（AT限定可） 管理者経験不問 Excel、Wordの基本操作可能な方 ②介護職員 経験・年齢不問 ホームヘルパー2級あればなお良し ③宿直スタッフ 学歴・経験不問 ※無資格者は認知症介護基礎研修を受講いただきます。 （会社負担） |
| 雇用形態 | ①有料老人ホーム管理者兼生活相談員 ■正社員 ②介護職員 ■パート ③宿直スタッフ ■パート |
| 仕事の内容 | ①有料老人ホーム管理者兼生活相談員 ■メイン業務 ・ご入居者様の障子、入浴、排泄などの直接介護 ・調理、洗濯、清掃などの家事支援 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応 ■ご指導後にお任せする業務 ・入居相談、見学対応、契約手続き ・居宅介護支援事業所、医療機関との連絡調整 ・空室管理、シフト制作、行政への届出 ※請求業務は本部が行います。 ②介護職員 ■メイン業務 介護業務、起床介助、即時介助、入浴介助、掃除、洗濯、食器などの洗浄 ③宿直スタッフ ■メイン業務 ※20時～翌朝7時 利用者様の緊急時対応（オンコードなど）が主な業務になります。 館内（宿直室）に待機していただきますが、基本的には自由時間です。 ※19時～20時（月1回のみ） 館内の清掃、洗濯など簡単な補助業務なあります。 ※宿直室に洗面、冷蔵庫など完備。館内に浴室完備。 （食事、入浴、就寝は可能です。） |
| 給与 | ①有料老人ホーム管理者兼生活相談員 ■月給：285,000円～310,000円 管理者手当：30,000円 処遇改善手当：40,000円 資格手当：10,000円 宿直手当：5,000円 ②介護職員 ■時給：1,200円～1,300円 ③宿直スタッフ ■時給：1,177円～1,300円 宿直手当：4,000円 |
| 就業時間 | ①有料老人ホーム管理者兼生活相談員 (1)7：00～16：00 (2)8：30～17：30 (3)11：00～20：00 ②介護職員 7：00～20：00 ※上記時間内で5時間以上 ③宿直スタッフ (1)19：00～20：00 (2)20：00～7：00 |
| 休日休暇 | ①有料老人ホーム管理者兼生活相談員 シフト制 週休二日制（毎週） ②介護職員 シフト制 週休二日制（毎週） ※希望の勤務日数に応じてシフトを組みます。 ③宿直スタッフ シフト制 週休二日制（毎週） ※原則、週1日勤務 ※曜日は固定になります。 |
| 勤務地 | ユミケアホーム ほうなん 〒561-0816 大阪府豊中市豊南町西4丁目9 【アクセス】 阪急庄内駅より 徒歩10分 |
| 通勤 | 車通勤可 通勤手当月上限 15,000円まで支給 |
| 保険 | ①有料老人ホーム管理者兼生活相談員 雇用、労災、健康、厚生 ②介護職員 労災 ③宿直スタッフ 労災 |
| 退職制度 | あり （勤続 5年以上） |
Recruit.
募集要項
募集要項
| 募集職種 | 管理者 兼 介護支援専門員 |
| 応募資格 | 学歴・年齢不問 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての実務経験3年以上 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格必須 事務所管理・マネジメント経験があれば尚可 【必要なPCスキル】 介護ソフト オンラインミーティング Excel・Word 社内ポータルサイト クラウド勤怠 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 | 「ユミケアホーム はっとり」、「ユミケアホーム ほうなん」のご入居者様のケアプラン作成に、マネジメント業務が中心となります。 事務所への出勤もあります。 ・事務所の管理者業務 ・ご入居者様の居宅サービス計画の作成、モニタリング ・サービス担当者会議の開催、調整 ・利用者およびご家族からの相談対応 ・地域包括支援センター、医療機関などの関係機関との連絡調整 |
| 給与 | 月給：290,000円～450,000円 処遇改善手当：～10,000円 |
| 就業時間 | (1)8：00～17：00 |
| 休日休暇 | 土曜日・日曜日・祝日 週休二日制（毎週） |
| 勤務地 | ユミケアホーム ほうなん 〒561-0816 大阪府豊中市豊南町西4丁目9 【アクセス】 阪急庄内駅より 徒歩10分 |
| 通勤 | 車通勤可 通勤手当月上限 15,000円まで支給 |
| 保険 | 雇用、労災、健康、厚生 |
| 退職制度 | あり （勤続 5年以上） |
YMCグループでは、より良い介護サービスを追求しながら、これからの可能性に挑戦できる仲間を募集しています。
経験や知識だけでなく、「もっと学びたい」「新しいことに挑戦したい」という気持ちを大切にしています。仕事を通してさまざまな経験を積み、自分自身の成長につなげたい方を歓迎します。一人ひとりの意欲を力に変えながら、スタッフと会社がともに成長していける環境を目指しています。